Erfahrungen & Bewertungen zu Das Zeugnis Portal

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Zeugnis Note

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Geheimcode & Verschlüsselung

Wir prüfen, ob Ihr Zeugnis Geheimcode und Verschlüsselungstechniken enthält.

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Rechtschreibung & Grammatik

Wir checken die Rechtschreibung und die Grammatik. Für ein fehlerfreies Zeugnis.

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Zeugnis vom Experten

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sind enthalten, mit umfassender Leistungsbeurteilung und der Beschreibung des Sozialverhaltens.

Arbeitszeugnis Analyse inkl. Neuformulierung

Sie haben ein Arbeitszeugnis entworfen und wollen dieses überprüfen lassen, um es anschließend abgerundet dem Arbeitgeber zur Unterschrift vorzulegen? Oder haben Sie ein Zeugnis erhalten, sind mit diesem jedoch nicht einverstanden und wollen Ihrem Arbeitgeber einen Gegenvorschlag unterbreiten, der Ihren tatsächlichen Leistungen entspricht?

Mit unserem Dienstleistungspaket Premium Plus – Arbeitszeugnis Analyse und Neuformulierung haben Sie die Möglichkeit, einen professionellen, fachlichen Zeugnisentwurf auf Basis Ihres Arbeitszeugnisses durch uns erstellen zu lassen. Zunächst „zerlegen“ wir Ihr Zeugnis in „Einzelteile“ und bewerten jeden einzelnen Textbaustein. Die verwendeten Formulierungen werden anschließend auf Ihre Wunschnote umgeschrieben und darüber hinaus fehlende Zeugniskomponenten ergänzt. Das überarbeitete Zeugnis wird nun in einen individuell abgerundeten und persönlichen Zeugnisentwurf gefasst, der allen formalen Aspekten eines qualifizierten Arbeitszeugnisses entspricht.

Kundenstimmen

Ich habe mit einem Arbeits-Zwischenzeugnis das ‚Premium Paket plus Zeugnis Neuformulierung‘ gewählt und das Ergebnis meinem Vorgesetzten für das abschließende Zeugnis zur Verfügung gestellt. Das Ergebnis der Beurteilung durch das ‚Zeugnis-Portal‘ als auch die übernommenen Änderungen in meinem abschließenden Arbeitszeugnis waren für mich so überzeugend und erfreulich, dass ich mich nur mit der bestmöglichen Beurteilung des ‚Zeugnis-Portals‘ bedanken kann.

Die Beurteilung kam, trotz Wochenende, in der versprochenen Zeit per Email zurück. Die gefundenen Fehler und fehlenden Bewertungen im Zeugnis waren allesamt sehr überzeugend und vermutlich auch vollständig.

Abschließend kann ich nur jedem empfehlen, der beim Lesen seines Arbeits-Zeugnisses nicht restlos überzeugt ist, dass es seinen Leistungen entspricht, das Zeugnis durch das Zeugnis-Portal bewerten zu lassen.

Michael J.

Privatkunde, aus ProvenExpert

Beispiel

Umformulierung eines Schluss- oder Zwischenzeugnisses

Wir achten bei der Umformulierung Ihres Zeugnisses darauf, dass der ursprüngliche Inhalt weitestgehend erhalten bleibt und sich der Zeugnis-Aussteller in der Neuformulierung wiederfindet. Die Zeugnissprache, das sogenannte „Zeugnisdeutsch“, findet dabei in allen Zeugniskomponenten Anwendung. Aus der Erfahrung heraus wissen wir, dass oftmals die Einleitung eines Arbeitszeugnisses dem Aussteller Schwierigkeiten bereitet, gerade wenn der Mitarbeiter längere Zeit im Unternehmen war oder ist, denn dann sollte die Entwicklung des Arbeitnehmers klar ersichtlich dargestellt werden. Ein häufig auftretendes Problem sind die sogenannten Passivformulierungen, die einen Mitarbeiter als einen passiven Kollegen beschreiben, obwohl dies möglicherweise gar nicht beabsichtigt war.

Die Tätigkeitsbeschreibung runden wir ab und bringen diese ggfls. in die richtige Reihenfolge oder lassen solche aus, die nicht zum entsprechenden Berufsbild passen oder keine besondere Relevanz haben.

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