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Das Arbeitszeugnis für Krankenschwester und Krankenpfleger mit detaillierten Tätigkeitsbeschreibungen

Ein Arbeitszeugnis ist für die Bewerbung bei einem möglichen künftigen Arbeitgeber sehr wichtig. Es gibt Auskunft über die Fähigkeiten und die Qualifikation des Mitarbeiters und kann der entscheidende Grund für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sein.

Damit der zukünftige Arbeitgeber sich ein umfassendes Bild vom Bewerber machen kann, sollten Sie sich in jedem Fall mit einem qualifizierten Zeugnis bewerben. Denn das qualifizierte Zeugnis beurteilt sowohl Ihre Leistungen als auch die von Ihnen ausgeübten Tätigkeiten.

ARBEITSZEUGNIS ERSTELLUNG

Aufbau, Inhalt und Form müssen beim Arbeitszeugnis für Krankenschwestern oder Krankenpfleger stimmen

Bei der Ausstellung des Zeugnisses für Krankenschwestern oder Krankenpfleger (seit dem 1. Januar 2004 auch “Gesundheits- und Krankenpfleger”) muss alles stimmen – ebenso wie bei den Arbeitszeugnissen, die für andere Berufsgruppen erstellt werden (siehe hierzu unseren Zeugnis-Aufbau).  Die erforderlichen Angaben und Daten sollten nicht nur vollständig, sondern auch korrekt sein – denn bei Ihrem Arbeitszeugnis handelt es sich schließlich um ein offizielles Dokument.

Die Aufgaben sollten detailliert beschrieben werden

Da die Aufgaben einer Krankenschwester beziehungsweise eines Krankenpflegers sehr umfangreich sind und je nach Einsatzgebiet variieren, ist gerade bei dieser Berufsgruppe eine genaue Auflistung wichtig. Hieraus muss ersichtlich sein, welche Tätigkeiten Sie eigenverantwortlich (Grundpflege, Behandlungspflege), mitverantwortlich (Blutentnahme, Durchführen diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen) und im interdisziplinären Bereich (z. B. vorsorgende Beratung, Betreuung) übernommen haben. Das Überwachen und Bedienen medizinischer Apparate, die Erstellung und Verwaltung von Pflegeplänen oder das Assistieren bei kleineren operativen Eingriffen – all diese Tätigkeiten sollten in Ihrem Arbeitszeugnis aufgeführt werden. Je detaillierter die Beschreibung ist, desto besser kann sich der zukünftige Arbeitgeber über Sie informieren. Die Übernahme wichtiger, übergreifender Aufgaben zeigt zudem, dass der Gesundheits- und Krankenpfleger das Vertrauen der Pflegedienstleitung und Ärzte genossen hat und bereit war, Verantwortung zu übernehmen. Er hat somit unter Beweis gestellt, sowohl selbstständig arbeiten zu können und Anweisungen zu geben, als auch Vorgaben umzusetzen.

ARBEITSZEUGNIS BEURTEILEN LASSEN

Das Arbeitsverhalten beurteilen

Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen oftmals schnell Entscheidungen treffen und die richtigen Maßnahmen einleiten. Das bedeutet volle Konzentration über den gesamten Arbeitstag hinweg. Dies sollte in jedem Fall in einem guten Arbeitszeugnis erwähnt werden. Wie in jedem medizinischen Beruf ist auch hier die Belastbarkeit ein wichtiges Thema. Problemstellungen müssen zudem in Eigeninitiative gelöst werden. Hierbei ist auch die Umsetzung der fachlichen Qualifikation wichtig.

In Ihrem Arbeitszeugnis, das Sie als Krankenschwester oder Krankenpfleger erhalten, sollten deshalb folgende Zeugniskomponenten aufgeführt sein: Engagement, Pflichtbewusstsein, Energie, Identifikation, Belastbarkeit, Ausdauer, Stressresistenz, Urteilsvermögen, Konzentration, Fachwissen, Weiterbildung, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Sorgfalt, Sauberkeit, Hygiene, Qualität, Terminüberwachung, Wertschätzung, Gesprächsverhalten, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion.

Prüfen Sie, ob diese Schlagworte in Ihrem Arbeitszeugnis enthalten sind. Oder schreiben Sie Ihr Arbeitszeugnis einfach selbst mit unserem Online-Zeugnisgenerator.

DZP-TIPP:  Haben Sie als Krankenschwester/Krankenpfleger ein besonderes Augenmerk auf die Aufgabenbeschreibung und überprüfen Sie, dass alle wichtigen Tätigkeiten aufgeführt sind.

 

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